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Abogados en Valencia
- ÁREA LABORAL
ACCION DE EXTINCIÓN DE CONTRATO LABORAL A INSTANCIA DEL TRABAJADOR - ABOGADOS LABORALISTAS VALENCIA
Jose Fco. Villanueva Castillo
02/04/2013
 

ACCION DE EXTINCIÓN DE CONTRATO LABORAL A INSTANCIA DEL TRABAJADOR

 

Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador

1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato :

a) Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el art. 41 de esta Ley y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador .

b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.

c) Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los art. 40 y 41 de la presente Ley, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados .

2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente

 

FORMULARIO

 

A LA SECCIÓN DE CONCILIACIÓN

Dª. .......................con D.N.I...............y domicilio en ..............., ante la Sección de Conciliación, comparece y como mejor proceda en Derecho dice:

Que por medio del presente escrito viene a interesar acto de conciliación previo a la vía jurisdiccional sobre EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL A INSTANCIA DE LA TRABAJADORA con la empresa ................... a citar en ....................., en base a las siguientes

ALEGACIONES

PRIMERA.- La trabajadora presta sus servicios para la demandada en conciliación, desde el............, desarrollando las funciones propias del grupo profesional de ............................ y salario de ...........con parte proporcional de pagas extras.

SEGUNDA.- La empresa comunicó a la trabajadora la modificación de su jornada de trabajo por la que pasaba de su jornada habitual de 7h. a 15h. a jornada a relevos en horario de 15h. a 23h. y de 23h. a 6h. en semanas alternas. La empresa justificó la decisión en razones técnicas y organizativas

TERCERA.- La trabajadora recurrió la modificación sustancial de las condiciones de trabajo por considerar que al amparo de lo dispuesto en el art 41 ET no concurrían razones objetivas que justificaran la decisión de cambio de horario.

CUARTA.- El Juzgado de lo Social ........ de .............., autos ......./............. en fecha de ............. dictó Sentencia que estimó las pretensiones de la actora y declaró injustificada la modificación horaria condenando a la empresa a reponerla en su horario habitual de 7h. a 15h.

QUINTA.- A pesar del carácter firme de la Sentencia la empresa no ha reintegrado a la trabajadora en su horario de 7h. a 15h.

SEXTA.- El ART, 50.1 ET establece como causa justa para solicitar la extinción del contrato a instancia del trabajador, con derecho al percibo de la indemnización fijada para el despido improcedente, la negativa de la empresa a "reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los ART 40 Y 41 ET, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismo injustificados".

La presente demanda de conciliación tiene por objeto que la empresa se avenga a:

RECONOCER el derecho de la trabajadora a extinguir su relación laboral al amparo de lo dispuesto en el ART, 50 1 C ET.

ACCEDER en consecuencia al abono a la trabajadora de la indemnización fijada para el despido improcedente consistente en treinta y tres dias de salario por año de trabajo, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de veinticuatro mensualidades.

Por lo expuesto, DE LA SECCIÓN DE CONCILIACIÓN

SOLICITA que, teniendo por presentado este escrito de demanda de conciliación previa a la vía jurisdiccional, con sus preceptivas copias, disponga la celebración del acto de conciliación sobre los extremos aludidos y citar de comparecencia a las partes en el dia y hora señalados al efectos.

Todo ello por ser de Justicia que se pide a ...................... (día, mes y año

 

 
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