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Abogados en Valencia
- ÁREA LABORAL
RECLAMACION HORAS EXTRAS - ABOGADOS VALENCIA
josep Sornosa
25/02/2014
 

~~HORAS EXTRAS
La doctrina jurisprudencial viene declarando que no es suficiente la mera manifestación de haber trabajado determinadas horas extraordinarias, sino que se exige prueba de su realización, STS 23 de Enero de 2001: “es el empresario quien tiene la facultad y deber de controlar la realización de las horas extraordinarias por el trabajador registrándolas día a día y entregando copia resumen al trabajador en el recibo correspondiente lo que, en buena lógica y con deductivo razonar, cuando no consta que el empleador haya cumplido tal deber pueda implicar ni hacer recaer sobre el empleado el deber de tal acreditación (…)”,
No precisa la prueba de hora a hora y día a día, sino que la prueba se contrae a justificar la existencia de esa superior jornada, cuando la jornada laboral llevada a cabo por el trabajador es uniforme y supera la establecida como ordinara basta con acreditar esta circunstancia, para demostrar también la habitualidad en la realización del exceso como horas extraordinarias, es claro que la aplicabilidad de tal doctrina supone y presupone la acreditada constatación o probada realidad de una jornada laboral habitual o continuadamente llevada a cabo por encima o con exceso de la establecida como propia ordinaria, sin que en su computo pueda incluirse el tiempo de permanencia sin más a expectativa de la empresa, denominado tiempo de disponibilidad, como afirma el mismo TS entre otras sentencias de 11 de Julio de 1990, 18 de febrero de 1991, 21 de Diciembre de 1993 y 15 de Julio de 1996 y que durante el mismo no se lleva a cabo la presentación de trabajo efectivo (….)

 

 
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