IncioInicio | Añadir a favoritos Acceso clientes | Añadir a favoritos Añadir a Favoritos | Mapa web  
Abogados en Valencia
- ÁREA LABORAL
transmision de empresa - convenio aplicable- abogados valencia
Jose Fco. Villanueva Castillo
30/06/2014
 

~~Convenio aplicable en caso de transmisión de empresa.

Según lo dispuesto en la Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de abril de 2014, en caso de transmisión de empresa, los trabajadores procedentes de la subrogada mantienen el convenio que se les venía aplicando en la misma, hasta que no se negocie otro nuevo, común a las dos plantillas. Sin embargo, a los trabajadores de nueva contratación se les debe aplicar el convenio dentro de cuyo ámbito funcional se encuentra la empresa adquirente.


Una empresa que adquirió diversos establecimientos de otra, se subrogó en la totalidad de su plantilla que pasó a integrarse en la de la compradora con las mismas condiciones laborales que venía manteniendo. En cada una de ellas rige un convenio colectivo diferente pero a los nuevos trabajadores contratados se les aplica el convenio de la adquirida.


Frente a esta situación una representación sindical instó conflicto colectivo solicitando que se aplicase a todos los trabajadores el convenio colectivo de la empresa adquirente.


ElTribunal Supremo, estimando en parte la demanda, resuelve:


a) Para determinar el convenio aplicable a una empresa deben tenerse en cuenta, entre otros elementos, el objeto de la misma, el ámbito funcional del convenio al que se pretende la adscripción, y la actividad preponderante de la empresa.

b) En este caso concreto, hay que diferenciar, además, entre dos grupos de trabajadores:
•para los contratados después de la subrogación, el convenio aplicable debe ser el de la empresa adquirente.

para los trabajadores procedentes de la empresa absorbida, debe tenerse en cuenta, que salvo pacto en contrario, establecido una vez consumada la sucesión, se mantiene el convenio de origen hasta su expiración o hasta la entrada en vigor de otro nuevo aplicable a la unidad económica transmitida.

 
ÁREA LABORAL
ABOGADOS EN EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS
josep Sornosa - 17/12/2012
 
ÁREA LABORAL
Mobbing o acoso moral en el trabajo
Vanessa Cros Murcia- 01/06/2011
 
ÁREA LABORAL
vicios del consentimiento en el contrato de trabajo -
Jose Fco. Villanueva Castillo- 03/06/2016
 
ÁREA LABORAL
abogados laboralistas gandia
Alberto  Trullenque Terradez - 04/12/2012
 
ÁREA LABORAL
art. 15 E.T. - duracion de los contrato temporales- temporalidad contratos - fraude de ley en contratacion - abogados valencia -Despido tras sucesion de contrataciones temporales
Jose Fco. Villanueva Castillo- 22/01/2015
 
ÁREA LABORAL
ACCION DE EXTINCIÓN DE CONTRATO LABORAL A INSTANCIA DEL TRABAJADOR - ABOGADOS LABORALISTAS VALENCIA
Jose Fco. Villanueva Castillo- 02/04/2013
 
ÁREA LABORAL
despido objetivo por causas economicas declarado procedente con su carta
Jose Fco. Villanueva Castillo- 30/12/2016
 
ÁREA LABORAL
Incapacidad Permanente. Consecuencias de baja en la Seguridad Social por agotamiento de la IT y declaración especial de IPT - suspension del contrato de trabajo
Jose Fco. Villanueva Castillo- 21/11/2016
 
ÁREA LABORAL
LAS DISTINTAS FORMAS DEL DESPIDO DE TRABAJADORES, ABOGADO LABORALISTA VALENCIA
Jose Fco. Villanueva Castillo- 26/10/2011
 
ÁREA LABORAL
procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por parte de las EMPRESAS salarios de tramitación en juicios por despido.
Jose Fco. Villanueva Castillo- 25/06/2014
 
  Abogados de empresas en Valencia C/ Polo y Peyrolón, 23 bajo - 46021 - Valencia - Tel: 963 39 25 25
Avda. al Vedat, 21 EDIFICIO MONTECARLO Piso 4º - Despacho 5 46900- Torrent
Tel. general:     963 39 25 25
  Condiciones de uso Alojamiento web en ConfigBOX