JUBILACION CONTRIBUTIVA ANTICIPADA - REFORMA DE LA NUEVA LEY - Se ha publicado en el BOE del día 16 de marzo de 2013, el Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor...
Artículo 39. Movilidad funcional 1. La movilidad funcional en la empresa se efectuará de acuerdo a las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y con respeto a la dignidad del trabajador . 2. La movilidad funcional para la realización de funciones, tanto superiores...
TÍTULO I Medidas de desarrollo de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven CAPÍTULO I Fomento del emprendimiento y el autoempleo Artículo 1. Cotización a la Seguridad Social aplicable a los jóvenes trabajadores por cuenta propia. Uno. La disposición adicional trigésima quinta del texto refundido de la Ley General de...
REVISION DE GRADO DE INVALIDEZ Art. 143 LGSS El INSS habra fijado el plazo de revisión, en el dictamen propuesta del EVI, ejemplo: Informe de 30/5/12 y lo fija por 2 años hasta el 30/05/2014. En principio estos plazos son vinculantes no lo solo para el beneficiario sino...
Enlace para el programa autocalculo de la prestacion de DESEMPLEO https://sede.sepe.gob.es/dgsimulador/introSimulador.do REFORMA LABORAL 2012- reposición de paro en caso de ERE Cuando una empresa por un ERE (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) haya suspendido contratos de trabajo o haya reducido el número de días y horas...
REQUISITOS PARA ESTA MODALIDAD DE JUBILACION - LGSS ART. 161 Bis – MUTUALISTAS EN 1967 – Disp. Transitoria 3ª - 2ª-1. - EDAD: A partir de los 60 - Periodo de carencia: periodo mínimo de 15 años ( desde 25-5-2010 - 5475 días), y al menos 2 años...
Competencia corresponde al ORDEN SOCIAL ? La cuestión acerca del computo de un periodo de actividad laboral a efectos de devengo de prestaciones aun cuando durante el mismo no haya habido relación de aseguramiento ( TS. 8-07-09 EDJ 225192 ) EDJ 2009/225192 STS Sala 4ª de...
Hay tres diferencias entre accidente laboral y no laboral: lo que cobras, quien te paga y quien te atiende. En accidente laboral se cobra el 100% y te atiende la mutua. En no laboral se cobra menos (el 75%) y te atiende la seguridad social. En...
Conforme al art. 37.5 del Estatuto de los Trabajadores, el cual establece que quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre,...
ABOGADOS EN CASOS DE DESPIDOS EN EL SECTOR PÚBLICO Las administraciones públicas ya cuentan con todas las instrucciones para llevar a cabo despidos colectivos de su personal laboral. Podrán hacerlo, al igual que las empresas, alegando causas económicas, técnicas u organizativas, lo que implica indemnizaciones de...