Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo. Empresa sin representantes legales de los trabajadores. Es valida la negociación con la totalidad de la plantilla, que voluntariamente opta por no designar la comisión

Roj: STS 3652/2019 - ECLI: ES:TS:2019:3652 Id Cendoj: 28079140012019100699 Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social Sede: Madrid Sección: 1 Fecha: 10/10/2019 Nº de Recurso: 966/2017 Nº de Resolución: 706/2019 Procedimiento: Recurso de casación para la uni?cación de doctrina Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO Tipo de Resolución:...

29 noviembre, 2019

sentencia de despido objetivo por bajas justificadas – baja productividad

El Pleno del Tribunal Constitucional, compuesto por el magistrado don Juan José González Rivas, presidente, la magistrada doña Encarnación Roca Trías, los magistrados don Andrés Ollero Tassara, don Fernando Valdés Dal-Ré, don Santiago Martínez-Vares García, don Juan Antonio Xiol Ríos, don Pedro José González-Trevijano Sánchez,...

13 noviembre, 2019

: Ejecución de sentencia de despido declarado improcedente, dictándose Auto que declara la extinción de la relación laboral: Fecha de inicio del cálculo de intereses aplicables a los salarios de tramitación y a la indemnización. Reitera doctrina ST

: Ejecución de sentencia de despido declarado improcedente, dictándose Auto que declara la extinción de la relación laboral: Fecha de inicio del cálculo de intereses aplicables a los salarios de tramitación y a la indemnización. Reitera doctrina STS/IV de 21 de julio de 2009 (rcud....

04 noviembre, 2019

comisiones en contrato de trabajo por cuenta ajena

CARACTERÍSTICAS 1) Su principal característica es que es una forma de retribución variable, en el sentido de ser calculada en función de los negocios en que ha mediado el trabajador, mediante un porcentaje o bien mediante una cuantía a tanto alzado. Al respecto de la licitud...

21 octubre, 2019

RESUMEN: Pensión de jubilación anticipada compatible con la realización de trabajo a tiempo parcial

RESUMEN: Pensión de jubilación anticipada compatible con la realización de trabajo a tiempo parcial. Aplicación de la Ley 27/2011 de 1 de agosto. Error en la relación de afectados solicitantes presentada por la empresa. No puede afectar al derecho del trabajador. Reitera doctrina STS 4-4-2019...

03 julio, 2019

ADMINISTRADOR SOCIETARIO – DEUDAS CONTRAIDAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL

Roj: STS 1276/2019 - ECLI: ES:TS:2019:1276 Id Cendoj: 28079130042019100132 Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Contencioso Sede: Madrid Sección: 4 Fecha: 24/04/2019 Nº de Recurso: 157/2017 Nº de Resolución: 551/2019 Procedimiento: Recurso de casación para la uni?cación de doctrina Ponente: JOSE LUIS REQUERO IBAÑEZ Tipo de...

16 mayo, 2019

planes de IGUALDAD para empresas

Le informamos que con fecha 7 de Marzo de 2019, se ha publicado en el BOE el RDL 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la...

12 abril, 2019

silencio positivo en caso de solicitudes a FOGASA – TRANSCURRIDOS 3 MESES –

La reclamación de intereses contra el FOGASA: competencia objetiva : D. Francisco Javier Lluch Corell Magistrado del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana EDB 2015/106024 I. Planteamiento En el art.28.7 RD 505/1985, de 6 marzo, de Organización y Funcionamiento del Fondo de Garantía...

09 abril, 2019

despido objetivo por causas productivas y organizativas. Garantía de Indemnidad. Se cuestiona la nulidad del despido por represalia, por no aceptar la conversión del puesto de trabajo de fijo en fijo discontinuo

Despido objetivo por causas productivas y organizativas. Garantía de Indemnidad. Se cuestiona la nulidad del despido por represalia, por no aceptar la conversión del puesto de trabajo de fijo en fijo discontinuo. Examen de un único motivo de casación para la unificación de doctrina respecto...

28 marzo, 2019

Prestaciones por desempleo. reposición de la prestación por desempleo, la suspensión contractual (o reducción de jornada) y el posterior despido han de referirse a una misma relación laboral. La extinción del contrato de trabajo. paro

Prestaciones por desempleo. Para que proceda la reposición de la prestación por desempleo, la suspensión contractual (o reducción de jornada) y el posterior despido han de referirse a una misma relación laboral. La extinción del contrato de trabajo debe producirse enla misma empresa que la...

22 marzo, 2019