válido el pago por transferencia de la indemnización correspondiente al despido objetivo TS, Sala Cuarta, de lo Social, 28-11-2018 IMPAGO INDEMNIZACION EN DESPIDO OBJETIVOS, ABOGADOS laboralistas VALENCIA El empresario debe indemnizar en el mismo acto, la coletilla de "no se puede hacer frente al pago de la indemnización"...
Roj: STS 4329/2018 - ECLI: ES:TS:2018:4329 Id Cendoj: 28079140012018100947 Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social Sede: Madrid Sección: 1 Fecha: 19/11/2018 Nº de Recurso: 3665/2016 Nº de Resolución: 963/2018 Procedimiento: Recurso de casación para la unificación de doctrina Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES Tipo de...
El art. 240.2 de la LRJS y la jurisprudencia que lo interpreta. La modificación de PARTES - a través de incidente previsto en el art . 238 Jurisprudencia STS 696/2016, 20 de Julio de 2016 Ponente: FERNANDO SALINAS MOLINA Número de Recurso: 2432/2014 Procedimiento: Auto de aclaración Número de Resolución: 696/2016 Fecha de Resolución: 20 de Julio de 2016 Es requisito indispensable...
RESUMEN: Despido colectivo que finaliza con acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores. En los procesos individuales de despido no puede revisarse la concurrencia de las causas justificativas invocadas por la empresa, que han sido asumidas por los representantes legales de los...
Pensión de jubilación. Falta de cotización. No contradicción. Reitera doctrina: STS/4ª de 7 marzo 2017 en los recursos 3857/2015 (y auto desestimatorio de incidente de nulidad), 1353/2015 y 2893/2015, las sentencias dictadas el 15 de noviembre de 2017 (rcuds. 1522/2016 y 3131/2016), 24 de enero...
RESUMEN: PERMISO POR LACTANCIA. ACUMULACION EN JORNADAS COMPLETAS:Existe derecho a la acumulación en jornadas completas del permiso de lactancia cuando el convenio colectivo lo disponga, siendo determinada dicha acumulación en atención a las horas de ausencia, salvo mejora establecida en el propio convenio o acuerdo...
~~FINIQUITO STS 5609/2014: La sentencia trata de dilucidar las siguientes dos cuestiones tras despido objetivo basado en causas económicas y la simultánea firma de finiquito: a) determinar la validez de tal documento como plasmación de la terminación consentida del contrato de trabajo; b) calificar la decisión empresarial...
Roj: STS 822/2018 - ECLI: ES:TS:2018:822 Id Cendoj: 28079140012018100191 Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social Sede: Madrid Sección: 1 Fecha: 23/02/2018 Nº de Recurso: 2904/2015 Nº de Resolución: 204/2018 Procedimiento: Social Ponente: MILAGROS CALVO IBARLUCEA Tipo de Resolución: Sentencia UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 2904/2015 Ponente: Excma. Sra....
Roj: STS 670/2018 - ECLI: ES:TS:2018:670 Id Cendoj: 28079140012018100143 Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social Sede: Madrid Sección: 1 Fecha: 20/02/2018 Nº de Recurso: 697/2016 Nº de Resolución: 167/2018 Procedimiento: Social Ponente: MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Tipo de Resolución: Sentencia UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 697/2016 Ponente: Excma....
: Despido por causas objetivas, en concreto causas productivas u organizativas por pérdida de contrata en la que prestaban servicio las trabajadoras despedidas. La pérdida de la contrata puede constituir causa productiva y justificar la extinción de los contratos de trabajo adscritos a la misma...