Mobbing o acoso moral en el trabajo
PROCEDIMIENTO ACOSO LABORAL MODALIDAD DE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES (arts. 177 y ss LRJS). Art. 177.4 LRJS: La víctima de acoso (…), podrá dirigir pretensiones tanto contra el empresario como contra cualquier otro sujeto que resulte responsable. Corresponde a la víctima, única legitimada en la modalidad procesal...